作為傳統金融的替代方案，基於區塊鏈的金融科技本質上是去中心化的，它正在迎來一個包容性的新時代。然而，眾加密貨幣橋樑在金融和技術領域以男性為主
在與 Web 3.0 興起、代幣化和 NFT 相關的經濟學的推動下，區塊鏈與生俱來的包容性價值可能不僅是多樣性的驅動力，而且被證明是社會的重要平衡器之一。借鑒 2008 年大衰退的經驗教訓，其中主要是銀行在整個金融生態系統中的優勢，加密貨幣旨在賦予個人權力並讓他們獲得更多經濟機會。今天，加密領域的創新創造了更多的賺錢機會。尤其是在過去的一年裡，我們看到了遊戲賺錢遊戲的出現——基於區塊鏈的視頻遊戲，利用加密貨幣來獎勵玩家。
在全球大流行導致大量工作崗位流失的背景下，婦女和青年在東南亞首當其衝，事實證明，玩賺錢遊戲在保障低薪工人的生計方面是有效的。以流行的基於 NFT 的在線視頻遊戲 Axie Infinity 為例，菲律賓人每天可以通過該遊戲賺取高達約 115 美元，是該國最高最低工資的 11 倍多。
除了賺錢機會外，加密貨幣還使亞洲經濟不穩定的人們受益。一份經常被引用的關於全球加密貨幣採用率增長的 Chainalysis 報告指出，在新興市場使用加密貨幣的兩個關鍵原因是在貨幣貶值和接收匯款的情況下保留儲蓄。
Crypto 的魔力在於其核心技術——去中心化賬本。其中點對點交互，例如：交易、投票和交易都可以在沒有中央權威的情況下自由進行。隨著時間的推移，這項技術還促成了分散式團隊的創建，擺脫了世界所呈現的障礙——從地理邊界到規模經濟。通過設計去中心化加速了多樣性，使任何人都可以參與到系統中。從任何地方參與加密的能力可以超越個人層面，可以看到整個新興經濟體都有機會做出貢獻、合作並最終取得進步。對於較小的生態系統參與者來說也是如此，他們在 Web 2.0 時代遠離“餐桌”，但現在可以在分散式創新的推動下，在新經濟中發揮作用並推動變革。
在平等方面可以說是最重要的，加密引入了新的治理模式。在傳統世界中，所有治理權力都與一小群經過挑選的人聯繫在一起，但最近去中心化自治組織 (DAO) 的回歸展示了參與式加密生態系統的潛力。 DAO 正在實現一種新形式的治理和決策，即無老闆且民主，無論是進行風險投資還是購買現實世界的足球俱樂部。 DAO 的一個決定性特徵是其創建的共同目的，允許每個人在桌子上都有一席之地，也反映了加密貨幣成立的願望。
加密支持的文化復興
雖然加密文化曾經與“加密兄弟”聯繫在一起，但我們現在看到它演變並成熟為包容性和文化多樣性的溫床。風靡全球的 NFT 是加密文化復興的一個典型例子。除了投資之外，NFT 還為用戶提供了一個平等的平台來展示他們的才能和獨特的聲音。著名藝術家 Yam Karkai 用她的 NFT 藝術系列“女性世界”將女性帶到了 NFT 的最前沿，成為一個在行業內外廣受讚譽的系列。
談到 NFT 中的性別代表性，ArtTactic 2021 年 11 月的一份報告顯示，過去 21 個月中，女性藝術家在 NFT 銷售額中的佔比“不到 16 %”。雖然這是一個令人失望的小數字，但它表明這一數字遠遠超過了傳統美術中的女性代表，在 1,966 億美元的藝術品拍賣總銷售額中，女性僅佔 2 % ，至少展示了加密的均衡潛力。
從內部繪製包容性的未來
加密無疑打破了偏見。行業參與者可以在他們的組織內發起一場運動，以此能夠共同釋放加密作為偉大均衡器的積極勢頭。作為領導者有責任在創造一個鼓勵工作場所多樣性和包容性的有利環境方面發揮積極作用。
首先，重要的是聘用優秀人才且不分性別。過程中，自然而然地利用了豐富多樣的人才庫。在 Matrixport 的方法中看到了成功，其中女性占員工的 40 %，在高級管理層中這一比例為 30 % 。隨著迅速擴大的全球團隊並引入新的職能角色，尋找最優秀的人才——從開發人員到營銷人員，從銷售人員到技術人員——實現了更大的包容性和全面的多元化。當今天的組織中倡導多樣性時，還需要投資於明天的人才，確保學生了解他們在金融科技和加密領域的潛力。
隨著共同塑造金融服務的未來，對社會的影響將超越創造、存儲或轉移的經濟價值。該行業及其建立者需要支持加密的價值觀——平等、多樣性和包容性——作為一種向善的力量。那麼我們還在等什麼？
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