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與傳統股票不同，加密市場從不休息並且有近 18,000 種代幣上市和計數，變化率和盈利潛力可能會消耗殆盡。再加上不斷變化的資訊週期，難怪加密貨幣倦怠是司空見慣的。
加密貨幣倦怠是需要解決的問題。雖然朝著目標努力是高尚的，但很容易失去遠見。一生致力於加密養家糊口，經歷過勝利的快感和失敗的痛苦，這不僅僅是為了利潤——而是為了目標。Simon Sinek解釋說，“為什麼”是一個組織或個人可以傳達的最重要的資訊，因為它可以激勵其他人採取行動。 “從‘為什麼’開始”是你解釋你的目的的方式。這就是你存在和行為方式的原因。跟我重複一遍：目的與利潤無關。
處理加密貨幣倦怠
倦怠是普遍存在的，尤其是在美國。德勤（Deloitte）對 1，000 多名美國員工進行的一項調查顯示， 77 % 的人在目前的工作中經歷過倦怠，其中 91 % 的人表示無法控制的壓力或挫敗感會影響他們的工作品質， 83 % 的人表示倦怠會對人際關係產生負面影響。
雖然加密可以改變生活並賦予自主權，但在倦怠方面也不例外。這就是 Coinbase 最近為其員工設立了四個“充電周”及彈性休假的原因之一。然而，現實對於加密領域的許多個體經營者或致力於實現這一目標的人來說，他們必須是自己的首席人事官和首席執行官。而避免倦怠的最好方法是積極主動，就像 Coinbase 的書中：考慮考慮“充電周”甚至充電小時或天，與對你最重要的人一起安排假期和有計劃的時間，並堅持這些計劃，找出任何能裝滿你杯子的東西，並將其視為神聖。
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